Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora náboru, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude hrát klíčovou roli při získávání a výběru talentovaných kandidátů. Ideální kandidát bude mít silné organizační schopnosti, výborné komunikační dovednosti a schopnost efektivně spolupracovat s různými odděleními v rámci společnosti.
Koordinátor náboru bude zodpovědný za celý náborový proces – od identifikace potřeb zaměstnavatele, přes tvorbu pracovních inzerátů, až po plánování pohovorů a komunikaci s kandidáty. Bude úzce spolupracovat s hiring manažery, aby zajistil, že nábor odpovídá strategickým cílům společnosti a že kandidáti odpovídají požadovaným kvalifikacím a firemní kultuře.
Mezi hlavní úkoly bude patřit také správa databáze uchazečů, sledování metrik náboru, zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a podpora při onboardingu nových zaměstnanců. Koordinátor náboru bude rovněž zodpovědný za zlepšování náborových procesů a implementaci moderních nástrojů a technologií pro efektivnější nábor.
Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří mají vášeň pro práci s lidmi, rozumí trhu práce a chtějí se podílet na budování silného a úspěšného týmu. Pokud máte zkušenosti v oblasti náboru, orientujete se v HR systémech a nebojíte se výzev, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace celého náborového procesu
- Spolupráce s hiring manažery při definování požadavků na pozice
- Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
- Organizace a plánování pohovorů
- Komunikace s kandidáty během celého procesu
- Správa databáze uchazečů a sledování náborových metrik
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Podpora při onboardingu nových zaměstnanců
- Zlepšování náborových procesů
- Implementace moderních náborových nástrojů a technologií
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně VŠ v oboru HR nebo příbuzném
- Zkušenosti s náborem alespoň 2 roky
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Znalost pracovního práva a náborových postupů
- Zkušenost s HR systémy a náborovými platformami
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Orientace na výsledek a schopnost řešit problémy
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se prioritám
- Pozitivní přístup a profesionální vystupování
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborovým procesem?
- Jaké nástroje nebo systémy pro nábor jste používali?
- Jak byste postupovali při obsazování těžko obsaditelné pozice?
- Jaké metriky považujete za klíčové při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jak zvládáte komunikaci s více kandidáty současně?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem v oblasti náboru?
- Jak byste zlepšil/a současný náborový proces?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako koordinátor náboru?
- Jak zvládáte stresové situace a termíny?
- Jaký je váš přístup k diverzitě a inkluzi při náboru?
